Unsere Personalpolitik

Unseren Erfolg gestalten unsere Mitarbeiter!
Unsere Personalpolitik

Unsere Personalpolitik

Erfolg wird nur gemeinsam gemacht. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt dazu mit seinem Wissen, Engagement und seiner Verantwortung bei.
Erfreulicherweise sind in neun von zehn Fällen gute Mitarbeiter gleichzeitig auch zufriedene Mitarbeiter. Wir sorgen dafür, dass das auch so bleibt.  

Wir sorgen für einen guten Start

Bei uns wird niemand ins kalte Wasser geworfen, sondern wird von Anfang an begleitet. Dazu entwickeln wir gemeinsam mit dem neuen Mitarbeiter ein individuelles Einarbeitungsprogramm. Damit legen wir die Basis für Ihre Karriere. 

Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten

„Stillstand ist Rückschritt“ besagt ein Sprichwort. Wer Fortschritte macht, entwickelt sich weiter. Bei Gielissen findet jeder die Möglichkeit dazu.

Einmal im Jahr setzen wir uns mit jedem einzelnen Mitarbeiter zum persönlichen Mitarbeitergespräch zusammen und stellen einen Personalentwicklungsplan auf. Dieser motiviert dazu, seine Fähigkeiten zu verbessern, weitere Erfahrungen zu sammeln und Fachwissen zu vertiefen.

Wir setzen auf Fort- und Weiterbildung

Mit jeder neuen Aufgabenstellung am Arbeitsplatz lernt man dazu. Da es jedoch vieles gibt, was man intern nicht lernen kann, investieren wir viel in die externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. 

Wir schaffen gute Arbeitsbedingungen

Sie arbeiten eher um zu leben, als dass Sie leben um zu arbeiten? Dann bieten wir Ihnen genau die richtige Mischung aus modernem Arbeitsplatz, guten Sozialleistungen und Menschen, die Spaß an dem haben, was sie tun.

Interessiert?

Neugierig was Gielissen für Ihr Projekt tun kann?

Rufen Sie an:
+49 (0)511 779598-10
oder
+49 (0)7161 50390-0

Senden Sie uns eine E-Mail oder erhalten Sie weitere Informationen hier.

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Was können wir für Ihr Projekt tun?

Sie suchen nach einem Full Service-Partner? Wir sind jederzeit für Sie und Ihr Projekt da! 


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